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省退休计划拟立法 覆慎400多万工人

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安省政府昨日公布,准备立法确保省内每个合乎资格的工人,在时届2020年之际,都可以领取安省退休计划(ORPP)下的退休金,或者是享有相类似计划的的保障。

《2016安省退休金计划法》(Ontario Retirement Pension Plan Act 2016),将使到这个退休计划的保障能扩及省内400多万的工人,其中包括75%的年轻人,也就是没有足够退休计划保障的一群。

ORPP法一经通过,将产生以下的效应:

?给工人提供一个可以预测的退休收入,终生享受。

?2017年1月1日起为雇主注册登记,供款日期将由2018年1月1日起进行。

?确保雇主及雇员都有相关的资讯,以及他们对计划落实推行而需要的时间。

?将计划设计的内容细节包含在法例内,包括参与、供款、福利种类以及计划的可持续性。

?退休计划的供款,将以信托的型式存放,不会成为省府的一部分收入。

安省财政厅厅长苏善民说:“2016安省退休金计划法的提出,将使我们得以往前跨步,确保省内每一个工人在退休时,可以享受他们应得的收入保障。这个进步的政策有助于确保安省的家庭在退休时得到更佳的保障,同时强化安省未来的繁荣景象。”

专责ORPP的安省财政厅副厅长康德莹(Mitzie Hunter)说:“ORPP将能扩大覆慎面,使到400多万的安省工人受保障,同时支援现在与未来世代的省民,在毕生贡献社会后得以安享晚年,收入有保障。今天提出的法例,包含了ORPP的主要元素,以至成为一条完善的法例,给予全省雇主及雇员所需的清晰讯息,以及他们所需的时间,以落实推行这个退休计划。”

本法例推出前的情况是,省内三分之二的工人没有参与工作场所的退休计划,年轻工人的覆慎面更低。2012年,年龄介乎25至34岁的工人,只有四分之一者参与工作场所的退休计划;45岁至54岁的工人,比率则近一半。ORPP能提供可预测、可靠而与生活指数挂勾的退休收入,发放的款额为个别人士原来收入的15%,以至最高的发放金为9万元(以2017年计算)。
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