job search index Adzuna的研究表明，与其它国家雇主不同，加拿大雇主很现实，将工作效率看得比经验还重要。该公司对比分析了加拿大和其它10个国家的招聘广告，发现在很多国家，“经验”一词出现的频率最高，而加拿大用得最多的则是“效率”。
如果你的工作效率很高，那么一定要向雇主证明出来，因为这样平均可以获得$6,948的附加薪水。这也就意味着，要求求职者“有工作效率”的招聘广告给出的工资一般要高出近$7,000。
不过，附加薪水最多的是要求“学位”的职位，多达$17,687，这没什么大惊小怪的。研究表明，如果想找工作，那么有一个社交网站你一定不能错过：LinkedIn。它在招聘广告中的出现频率是Facebook或Twitter的四倍。那么，加拿大雇主在招聘广告中最常使用的10个求职术语是什么呢?
10. Qualified(具备资格)
工作招聘数量：10576；
招聘广告中给出的平均工资：$67,415
该词的附加薪水：$15,319
9. Challenging(有挑战性)
工作招聘数量：11246
招聘广告中给出的平均工资：$66,113
该词的附加薪水：$14,017
8. Innovative(有创新意识)
工作招聘数量：11603
招聘广告中给出的平均工资：$62,672
该词的附加薪水：$10,576
7. Problem-solving(有解决问题的能力)
工作招聘数量：12225
招聘广告中给出的平均工资：$51,802
该词的附加薪水：无
6. Motivated(积极上进)
工作招聘数量：13063
招聘广告中给出的平均工资：$56,061
该词的附加薪水：$3,965
5. Results(业绩)
工作招聘数量：13543
招聘广告中给出的平均工资：$62,023
该词的附加薪水：$9,927
4. Flexible(有灵活性)
工作招聘数量：14103
招聘广告中给出的平均工资：$48,308
该词的附加薪水：无
3. Degree(学位)
工作招聘数量：21752
招聘广告中给出的平均工资：$69,783
该词的附加薪水：$17,687
2. Communication skills(沟通技巧)
工作招聘数量：22464
招聘广告中给出的平均工资：$56,068
该词的附加薪水：$3,972
1. Effective(高效)
工作招聘数量：22542
招聘广告中给出的平均工资：$59,044
该词的附加薪水：$6,948
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