加拿大第四季就业前景 4年新低

根据最近一项对雇主进行的调查，加拿大雇主对增聘人手的意愿减落，从而使今年第四季就业前景降低至四年多来最低水平。

★8月丧失1万1000工作

由职业介绍机构加拿大人力公司（Manpower Canada）进行的第四季雇主调查发现，雇主聘用新雇员的意愿低于上月，也比去年同期低。

就业前景欠佳也在上周公布的加拿大统计局就业报告得到反映，加拿大在8月期间丧失了1万1000份工作职位，主要原因是民营公司裁减雇员。

Manpower Canada分析，促使本国雇主缺乏增加人手意愿的原因之一，是面对全球竞争和汽油、电力等成本上涨，迫使雇主更注重提高生产效率和控制开支。Manpower Canada的副总裁鲁夫特说：「雇主在这样的环境中十分谨慎，因此他们运用各种劳工，使用半职雇员，避免聘用全职雇员。」

Manpower Canada对1900余名雇主的调查显示，只有12%的雇主打算在第四季增聘雇员，7%准备裁员，79%维持现在的雇员数量，另有2%尚未确定。

加西地区雇主增聘人手的意愿比较强烈，安大略和魁北克的雇主则不太愿意增聘雇员，大西洋省份的雇主最为悲观，他们的增聘雇员意愿已跌至2004年开始进行这项调查以来的最低水平。 (来自世界新闻网)