青壮留家看长者 碍加国职场发展

黄陈小萍将公布CEFCAP计划。图为长者在照顾者协助下进行运动。资料图片

回顾过去4年联邦长者事务国务部长任内工作时，黄陈小萍周一对本报表示，由于加国很多青壮年人士耗费过多精力照顾年迈或有脑退化症(又称老年痴呆症)等慢性疾病的家人，影响生产力，她遂提出加拿大僱主支持照顾者行动计划(Canadian Employers for Caregivers Action Plan，简称CEFCAP)，希望能帮助僱员专心投入职场，减少人力浪费。

黄陈小萍周一接受《星岛日报》记者访问时表示，她接掌长者事务部已近4年，期间完成多项新计划和项目，包括从2010年起执行的长者新视野计划(New Horizons for Sieniors Program)，原本每年拨款4,500万，到去年增至5,000万元，目前该计划已资助了全国1,800个社区的1.3万个不同项目，让她感到自豪。

但最令她感慨的是，加国有不少四五十岁人士，正值打拚职场的黄金年龄，也最有经验，可以为加国作出贡献；但因为家中有长者患脑退化症或其他慢性疾病，必须留家看顾，因而损失了人力资源，相当可惜。

黄陈小萍希望僱主能协助这些要照顾家人的员工：「如果有这样的员工，我们期望僱主能让他们弹性时间上班，或容许一部分员工在家工作，或者补助员工为家中长者寻找日託中心等。」

她说，这样的构想，在英国早已实施，效果非常好，希望也能在加拿大推行。联邦政府已委託专业机构向全国各中小型企僱主做调查，并与僱主互动找方法帮助有需要的员工。黄陈小萍透露有关报告已完成谘询，希望很快会公布实施。

对于黄陈小萍的构想，联邦自由党列治文中(Richmond Centre)选区国会议员候选人胡以钧表示，在报告出炉前，很难评论CEFCAP计划：「如果报告出来，由谁去执行？钱从哪里来？具体细节又如何？这些都是问题。」胡以钧说，很担心这是联邦大选前，联邦保守党开出的空头支票。

本报周一致电联邦新民主党(NDP)族裔传媒外展主任朱铭天，就即将出炉的CEFCAP发表评论，至截稿时未获回覆。