组织吁民众为就业标准改革发声

曾于4月发表华人餐馆雇员工作研究报告的大多伦多华人及东南亚法律援助中心行政主任吴瑶瑶认为，该报告提出本省合约及临时工人的困境，且承认低收入雇员艰辛，但却提出奇怪问题询问公众，似乎有进一步剥削雇员之嫌，她认为公众应就就业标准改革多发声。

吴说法援中心接收的雇员投诉，多数来自工厂员工、餐馆雇员、司机、装修工人等，也有一些是受聘于农场工作的雇员。谈到该份由安省劳工厅所做的报告，吴瑶瑶认为整个报告尚算反映现实，并检讨如何就现时劳工制度上作出适合时宜的改革，这是以往安省在进步保守党执政下没有发生，而现时自由党政府有做的事情，问题是省府能否透过此研究报告之结果，作出实际改善及其成效。

吴瑶瑶提到报告指出多个“奇怪”问题，包括应否容许雇主及雇员一同决定是否跟随省府就业标准法例去做，她指出这对一些从事低收入或兼职雇员而言，无疑是“在其伤口上洒盐”，因为其雇主可能要求雇员认同不跟从就业标准，而这类工资仅以糊口的雇员，惧怕“饭碗不保”而被迫接受，进一步加强被剥削的境遇。

她称能看见省府有意要加强打击不良雇主的执法及惩罚，她称现时该份报告出炉后，省府等待公众发表意见，她希望市民能就改革安省就业标准发声，保障打工仔权益。